Блог разработчика
HR-tech без маркетинговой воды
Пишу о том, что знаю изнутри: корпоративные чат-боты, удовлетворённость сотрудников, адаптация и цифровизация HR. За плечами — многолетний опыт работы в HR-дирекциях крупных компаний.
Манифест
Почему я создал HR-напарника
Годы в HR-дирекциях крупных компаний, сотрудники корпоративных центров с самыми высокими запросами и продукт, которого не было на рынке. Честная история создания — с мемами и умным поиском без зависимости от внешних нейросервисов.
Цены и окупаемость
Сколько стоит HR-чат-бот: тарифы и окупаемость
Цена HR-чат-бота: от 149 000 ₽/год за всю компанию, без оплаты за каждого сотрудника. Тарифы «Стажёр», «Напарник», «Лига» и расчёт окупаемости за 1–2 месяца.
Разбор
Чат-бот vs HR-специалист: кто кого заменит
Заменит ли чат-бот HR-специалиста? Честный разбор: бот забирает до 70% рутинных вопросов, человек оставляет стратегию, найм и сложные случаи.
Бренд и стиль
Кастомизация HR-напарника под бренд компании
Как настроить HR-напарника под брендбук: логотип, цвета, приветственная страница, категории вопросов и тональность. White-label без участия IT.
Метрики
eNPS: как измерить удовлетворённость сотрудников
eNPS — индекс лояльности сотрудников: формула расчёта, ежемесячный пульс компании одним вопросом и почему замеры через чат-бот эффективнее опросов-марафонов.
Вовлечённость
Мем дня для сотрудников: модуль, которого нет ни у одного HR-бота
Модуль «Мем дня» в HR-чат-боте: 100+ отобранных мемов о работе, гибкое расписание, календарь публикаций и оценка лайками. Конкурентного аналога на рынке нет.
Метрики
Вовлечённость сотрудников: 7 способов, которые работают
Рассылки открывают 12% сотрудников, опросы заполняют из-под палки, портал пылится. Семь рабочих способов вернуть вовлечённость — из опыта HR крупных компаний.
Онбординг
Адаптация новичков: как чат-бот снимает стресс первой недели
Первая неделя решает, останется ли новичок. Как чат-бот превращает адаптацию в управляемый процесс: ответы 24/7, чек-лист первой недели, без «глупых вопросов».
Экономия времени
Как разгрузить HR и IT-поддержку и вернуть время на стратегию
Больничный, справки, ВКС, почта — десятки вопросов в день. Считаем, сколько часов это съедает у HR и IT, и как чат-бот возвращает команде время на стратегию.